Vagas PJ em Vitória/ES
Recrutadora
Local de trabalho: Vitória/ ES
Descrição da vaga:
OPORTUNIDADE DE
RECRUTADORA - PJ
RHF
TALENTOS
Contrato:
PJ
HIBRIDO
Vaga comissionada sob entrega (negociável)
Disponibilidade para atuação remota, híbrida
ou presencial, conforme demanda da empresa
Modelo de contratação
Pessoa Jurídica (emissão de nota fiscal)
Principais Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em
Psicologia, RH, Administração
Vivência com recrutamento e seleção,
especialmente em volume ou posições
técnicas/especializadas.
Conhecimento de entrevistas por competência,
análise de perfil e ferramentas de seleção.
Familiaridade com plataformas de recrutamento
(LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.)
Domínio de ferramentas como Excel, Google
Workspace, ou Trello (para controle de
processos)
Algumas Responsabilidades:
Condução de processos seletivos (end to end)
Aplicação e correção de testes, se necessário
Entrevistas (presenciais e/ou remotas)
Acompanhamento de KPIs de recrutamento
(tempo de fechamento de vaga, taxa de
conversão por etapa, etc.)
PARA MAIS INFORMAÇÕES CONFIRA NOSSO SITE!!
Candidate-se
23 de junho de 2025
Empresa: RHF TALENTOSLocal de trabalho: Vitória/ ES
Descrição da vaga:
OPORTUNIDADE DE
RECRUTADORA - PJ
RHF
TALENTOS
Contrato:
PJ
HIBRIDO
Vaga comissionada sob entrega (negociável)
Disponibilidade para atuação remota, híbrida
ou presencial, conforme demanda da empresa
Modelo de contratação
Pessoa Jurídica (emissão de nota fiscal)
Principais Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em
Psicologia, RH, Administração
Vivência com recrutamento e seleção,
especialmente em volume ou posições
técnicas/especializadas.
Conhecimento de entrevistas por competência,
análise de perfil e ferramentas de seleção.
Familiaridade com plataformas de recrutamento
(LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.)
Domínio de ferramentas como Excel, Google
Workspace, ou Trello (para controle de
processos)
Algumas Responsabilidades:
Condução de processos seletivos (end to end)
Aplicação e correção de testes, se necessário
Entrevistas (presenciais e/ou remotas)
Acompanhamento de KPIs de recrutamento
(tempo de fechamento de vaga, taxa de
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Recrutadora
Local de trabalho: Vitória/ ES
Descrição da vaga:
OPORTUNIDADE DE
RECRUTADORA - PJ
RHF
TALENTOS
Contrato:
PJ
SERRA - ES HIBRIDO
Horário e Horário:
Vaga comissionada sob entrega (negociável)
Disponibilidade para atuação remota, híbrida
ou presencial, conforme demanda da empresa
Modelo de contratação
Pessoa Jurídica (emissão de nota fiscal)
Principais Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em
Psicologia, RH, Administração
Vivência com recrutamento e seleção,
especialmente em volume ou posições
técnicas/especializadas.
Conhecimento de entrevistas por competência,
análise de perfil e ferramentas de seleção.
Familiaridade com plataformas de recrutamento
(LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.)
Domínio de ferramentas como Excel, Google
Workspace, ou Trello (para controle de
processos)
Algumas Responsabilidades:
Condução de processos seletivos (end to end)
Aplicação e correção de testes, se necessário
Entrevistas (presenciais e/ou remotas)
Acompanhamento de KPIs de recrutamento
(tempo de fechamento de vaga, taxa de
conversão por etapa, etc.)
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Candidate-se
23 de junho de 2025
Empresa: RHF TALENTOSLocal de trabalho: Vitória/ ES
Descrição da vaga:
OPORTUNIDADE DE
RECRUTADORA - PJ
RHF
TALENTOS
Contrato:
PJ
SERRA - ES HIBRIDO
Horário e Horário:
Vaga comissionada sob entrega (negociável)
Disponibilidade para atuação remota, híbrida
ou presencial, conforme demanda da empresa
Modelo de contratação
Pessoa Jurídica (emissão de nota fiscal)
Principais Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em
Psicologia, RH, Administração
Vivência com recrutamento e seleção,
especialmente em volume ou posições
técnicas/especializadas.
Conhecimento de entrevistas por competência,
análise de perfil e ferramentas de seleção.
Familiaridade com plataformas de recrutamento
(LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.)
Domínio de ferramentas como Excel, Google
Workspace, ou Trello (para controle de
processos)
Algumas Responsabilidades:
Condução de processos seletivos (end to end)
Aplicação e correção de testes, se necessário
Entrevistas (presenciais e/ou remotas)
Acompanhamento de KPIs de recrutamento
(tempo de fechamento de vaga, taxa de
conversão por etapa, etc.)
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